Problemen op het werk kosten (te)veel energie
Arbeidsconflicten
Wanneer een werknemer een gevoel van onvrede heeft en zich niet prettig voelt op zijn werk, gaat dit ten koste van zijn prestaties en neemt de kans op ziekteverzuim toe. Arbeidsconflicten gaan vaak samen met veel emotie, boosheid, machteloosheid en als gevolg daarvan de nodige stress.
Exit mediation
Het gaat niet langer goed. De werkgever stoort zich al langere tijd aan de houding van de werknemer. De werknemer heeft steeds vaker het lood in de schoenen om naar het werk te gaan. De collega’s voelen zich ongemakkelijk en verdeeld over de positie van de werknemer, er is steun en er is verwijt.
Pesten op het werk
Als u slachtoffer bent van pesten door collega’s of uw leidinggevende, is het belangrijk te zeggen dat u het pestgedrag meldt. U kunt erover praten met een collega of leidinggevende die u vertrouwt of een speciaal aangestelde vertrouwenspersoon. Pesten en andere vormen van intimidatie mogen niet worden geaccepteerd. Zonder hulp zal het echter niet stoppen.
Weggelopen puber …. Arbeidszaak ???
BLOG : Discriminatie op de werkvloer en de gevolgen voor een gezin.
Casus uit de jeugdhulpverlening: Er komt een melding binnen bij de JHV; mevrouw de Bruin belt omdat zij voornemens is de 15-jarige klasgenoot van haar dochter op te vangen. Die jongen kan immers niet meer naar huis. Daar wordt veel te streng tegen hen opgetreden, hij…
Nieuwe arbeidswet vanaf januari 2020
De wet Arbeidsmarkt in Balans gaat vrijwel zeker in per januari 2020. Voor werkgever en werknemer kan dit gevolgen hebben. De flex werker krijgt meer rechten op zekerheid en vergoeding bij ontslag, Ontslaggrond wordt vereenvoudigt; immers redenen voor ontslag worden…