De wet Arbeidsmarkt in Balans gaat vrijwel zeker in per januari 2020.
Voor werkgever en werknemer kan dit gevolgen hebben.
De flex werker krijgt meer rechten op zekerheid en vergoeding bij ontslag,
Ontslaggrond wordt vereenvoudigt; immers redenen voor ontslag worden gestapeld,
Het recht op ontslagvergoeding /transitievergoeding is aangepast.

Blijft staan dat een goede relatie tussen werkgever en werknemer de beste basis is.
Een goede sfeer op de werkvloer tussen collega’s geeft de beste kansen op een gezond werkzaam leven.
Waar het mis gaat of dreigt te gaan komt is mediation nodig. Op zoek naar een passende oplossing.
Onafhankelijk en met respect voor ieders behoefte en belangen. Feenstra-Mediation is gespecialiseerd in arbeidszaken.

Share This