Wet Arbeid in Balans zal hoogstwaarschijnlijk ingaan per januari 2020.
Voor alle werknemers kan dit gevolgen hebben.
De flex werker krijgt meer rechten op zekerheid en vergoeding bij ontslag,
Het recht van een werkgever om een werknemer te mogen ontslaan wordt anders, redenen voor ontslag worden dan gestapeld,
De berekening van de ontslagvergoeding gaat anders worden.

Blijft staan dat een goede relatie tussen werkgever en werknemer de beste basis is.
Een goede sfeer op de werkvloer tussen collega’s geeft de beste kansen op een gezond werkzaam leven.
Waar het mis gaat of dreigt te gaan komen wij als mediators graag kijken welke oplossing dan gekozen moet worden.
Onafhankelijk en met respect voor ieders behoefte en belangen.

Share This