Presenteisme

Een nieuw verschijnsel?  Nee
Wel meer aandacht nodig voor dit probleem, ook nu we na het  thuiswerken een balans moeten vinden tussen kantoor, externe werkplekken en thuiswerken.

Kort samengevat is presenteisme:
Werknemers die wel aanwezig zijn maar veel minder echt aan het werk en productief.
– die eigenlijk ziek zijn maar grieperig op paracetamol de sfeer beïnvloeden,
– die uit angst hun baan kwijt te raken zich niet ziekmelden of een probleem
aangeven,
–  die te weinig hun vrije dagen opnemen, de workaholic,
–  die teveel ook privé zaken regelen vanuit de werkplek.
Presenteisme is als een sluipmoordenaar en moet aandacht krijgen.
Zonder externe hulp lukt dat niet.

Presenteisme kost uiteindelijk ook veel geld voor de werkgever.

Feenstra Mediation bij Presenteisme , voor een gezond personeelsbestand

Inzet mediation en interventie

Als leidinggevende of werkgever kunt u presenteisme niet van binnenuit oplossen.
Dat vraagt om een professional die van buitenaf naar binnen mag kijken en zo meer ziet. Die ook de juiste vragen kan stellen.
De professional die met u en uw medewerkers spreekt zonder de last van onderlinge relaties waardoor iedereen meer vrijheid voelt om te praten.

Ik ben die professional.
Als mediatorarbeidszaken, systeembegeleider,
w.o. functioneringsgesprekken.

Bel mij om de situatie voor te leggen en we komen tot plan van aanpak.

 

Share This